Les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD) reconnaissent l'importance de l'égalité homme-femme et de l'émancipation des femmes et des filles dans une campagne internationale pour un avenir juste, équitable et durable. FSC travaille également à la meilleure façon de faciliter l'accès des femmes à l'autonomisation et aux différentes opportunités dans le secteur forestier. Les normes de gestion forestière FSC comportent des indicateurs sur l'égalité homme-femme depuis 2021, et la Stratégie mondiale 2021-2026 de FSC International inclut des objectifs relatifs à la diversité et à l'égalité des sexes. Cette année, FSC réfléchit à la façon dont l’organisation peut renforcer son approche avec un nouveau cadre stratégique ciblé sur la diversité et l'égalité des sexes.
Dans cette perspective, FSC International a demandé à un expert des questions homme-femme de rédiger un Livre vert sur le sujet. Celui-ci a été publié à l’occasion de la Journée internationale de la femme, ainsi que le Rapport de référence 2021 sur la diversité et l'égalité des sexes chez FSC.
Ce Livre vert aide à comprendre le sujet de l'égalité des sexes dans les forêts et indique par quoi doit commencer FSC pour lutter de façon proactive contre les inégalités homme-femme. Il préconise d’adopter une approche prenant en compte l'égalité des sexes pour surmonter les préjugés sexistes et de permettre aux hommes et aux femmes de participer aux concertations et de tirer avantage équitablement des forêts. Explorant le système FSC afin d'identifier les domaines dans lesquels optimiser notre impact sur l'égalité des sexes, le Livre vert propose une série de recommandations pour la parité homme-femme, notamment en évaluant nos principes et critères ou en étudiant certains domaines tels que les services écosystémiques et les chaînes de valeur.
Zandra Martinez, présidente du Conseil d'administration de FSC International, explique : « Plus que jamais, nous devons accroître nos efforts pour veiller à la concrétisation de l'égalité des sexes à tous les niveaux et dans tous les domaines d'influence de FSC - non seulement au niveau des forêts, pour contribuer à un avenir durable, mais également de façon simultanée, en interne, en tant qu'organisation engagée pour l'égalité des sexes et la valeur de la biodiversité. Ce Livre vert est une étape importante pour réunir différentes perspectives en vue de développer un cadre stratégique sur la diversité et l'égalité des sexes. »
En s'appuyant sur l'ajout d'indicateurs relatifs à l'égalité homme-femme dans les normes de gestion forestière FSC au cours des 10 dernières années, FSC continuera à emprunter de nouvelles voies pour la diversité et l'égalité des sexes dans les forêts du monde entier.